R : L'intervenant, bénéficiera de la part de l'association d'un accompagnement socioprofessionnel et d'une formation pour augmenter ses chances de retour à un emploi pérenne. De votre côté, vous n'assumez pas le rôle d'employeur direct (c'est l'association qui emploie l'intervenant) et serez donc libéré des contraintes inhérentes à ce statut (établissement de fiches de paye, calcul des congés payés, démarches URSSAF etc...). Si vous employez actuellement un salarié en emploi direct et que vous souhaitez bénéficier des avantages ci-dessus énoncés, pensez à orienter votre salarié actuel vers une association intermédiaire.